Przewodnik do systemu zarządzania jakością – Jak wdrożyć ISO 9001:2015?

Zobacz wszystkie części przewodnika!

Jak ustalić strukturę organizacyjną?

Dzisiaj – jak ustalić strukturę organizacyjną?

Struktura organizacyjnego to nic innego jak hierarchia ważności w firmie. Co ciekawe większość małych firm nie ma struktury. Z reguły jest Szef i reszta.
Aby prawidłowo zbudować system zarządzania jakością zgodny z ISO 9001 musimy ustalić strukturę organizacyjną lub inaczej schemat organizacyjny.
Jak to zrobić?

Weź kartkę papieru.

U góry napisz nazwisko Szefa.

Narysuj jak się dzielicie do pracy i napisz kto dowodzi poszczególnymi oddziałami.

Przerysuj i niech Szef zatwierdzi (podpisze) ten dokument.

Ogłoś go wśród pracowników.

Gotowe!

Oto przykłady schematów organizacyjnych:
Dla firm prowadzonych jako działalność osoby fizycznej – rysunek 1

Dla firm prowadzonych jako działalność spółka cywilna, spółka jawna – rysunek 2

Dla spółek kapitałowych (z o.o., S.A.) – rysunek 3

Autor: Mariusz Mazur