-
Instytut Kształcenia Menadżerów Jakości informuje, iż prowadzi na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu szkolenie pt.: „System Zarządzania Jakością wg ISO 9001 oraz ISO/TS 16949” Szkolenie realizowane jest w ramach projektu systemowego z komponentem ponadnarodowym pt.: “Wsparcie kompetencji na starcie” realizowanego przez Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, Priorytet VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie…
-
Norma ISO 14001 wymaga ustanowienia, wdrożenia i utrzymywanie w firmie udokumentowanej procedury dotyczącej komunikacji zarówno wewnętrznej jak i z podmiotami zewnętrznymi. Choć normy ISO 9001 i ISO 50001 tego nie wymagają, zalecają jednak ustanowienie takich procesów w organizacji. W związku z tym w Zintegrowanym Systemie Zarządzania Jakością, Środowiskowego i Energią według norm ISO 9001, ISO 14001…
-
Jednym z obowiązkowych i koniecznych do realizacji zadań podczas wdrażania Zintegrowanego Systemu zarządzania według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 jest prowadzenie monitorowania, mierzenia czy pomiarów oraz analiza uzyskanych w ten sposób wyników. Normy ISO 9001 i ISO 50001 nie wymagają ustanowienia, wdrożenia i utrzymywanie procedury dotyczącej obszaru monitorowania i pomiarów, jednak norma…
-
O ile normy ISO 9001 i ISO 50001 nie wymagają ustanowienia, wdrożenia i utrzymywanie procedury dotyczącej zarządzania zasobami ludzkimi, to norma ISO 14001 już tego wymaga. W związku z tym w Zintegrowanym Systemie Zarządzania Jakością, Środowiskowego i Energią według norm ISO 9001, ISO 14001 oraz ISO 50001 taka procedura jest obowiązkowa. Firma powinna zapewnić, że jej pracownicy oraz wszystkie…
-
Prezentujemy kolejną część serii artykułów: Standardy akredytacyjne dla szpitali. Standardy akredytacyjne dla Podstawowej Opieki Zdrowotnej i stacjonarnych jednostek leczenia uzależnień są określane na poziomie optymalnym, tzn. z jednej strony stawiają relatywnie wysokie wymagania, z drugiej strony są osiągalne dla każdej jednostki podejmującej wysiłek wprowadzania zmian w swym funkcjonowaniu. Wymogi wynikające ze standardów akredytacyjnych są niezależne…
-
według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 Jednym z obowiązkowych i koniecznych do realizacji zadań podczas wdrażania Zintegrowanego Systemu Zarządzania według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 jest powołanie tak zwanego przedstawiciela kierownictwa. Osoba ta, najczęściej nazywana jest Pełnomocnikiem ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania (ZSZ) i powinna być wybrana z grona pracowników…
-
według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001. Jednym z obowiązkowych i koniecznie wymaganych dokumentów Zintegrowanego Systemu zarządzania według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 jest jego polityka jakości, środowiskowa i energetyczna. Można ją opisać zarówno w jednym dokumencie, jako Politykę Zintegrowanego Systemu Zarządzania lub jako trzy oddzielne polityki. Powszechnie stosowane są obydwa…
-
według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001. Decyzja o wdrożeniu w firmie jakiegokolwiek systemu zarządzania jest dla niej indywidualną decyzją. Zależy ona przede wszystkim jak wielkie będą korzyści i koszty z tego tytułu, czy ma to być system certyfikowany na zewnątrz czy też nie, czy ma to być pojedynczy system czy jednak…
-
według norm ISO 9001, ISO 14001 i ISO 50001 – część 2. W skutek realizacji procedury nadzoru nad niezgodnościami konieczne jest wdrożenie działań korygujących i zapobiegawczych. Procedura działań zapobiegawczych to kolejna wymagana procedura w Zintegrowanym Systemie Zarządzania Jakością, Środowiskowego i Energią według norm ISO 9001, ISO 14001 oraz ISO 50001, która musi być ustanowiona, udokumentowana, wdrożona, utrzymywana, odpowiednio…
-
Organizację tworzą przede wszystkim ludzie, którzy są jej kapitałem. Już na samym początku, oczywiście mówimy tu o procesie rekrutacji pracowników podejmujemy decyzję dotyczącą wizerunku naszej firmy. To właśnie pracownicy decydują o tym, jak będzie postrzegana nasza organizacja przez klientów, kontrahentów oraz konkurentów. Proces rekrutacji jest pierwszym z etapów życia pracownika w organizacji, do kolejnych…