Kategoria: bezpieczeństwo i higiena pracy
-
Wraz z rozpoczęciem w 2014 roku wprowadzone zostały zmiany w kryteriach oceny ofert świadczeniodawców przy kontraktowaniu placówek medycznych. Jedną z najistotniejszych zmian jest to, że znacznie większe znaczenie będą miały czynniki jakościowe usług medycznych, które dotychczas nie miały jasno sprecyzowanych kryteriów oceny. JAKIE ISO I JAKIE CERTYFITATY? Zgodnie z nowym Zarządzeniem Ministra Zdrowia dodatkowe punkty…
-
System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy powinien być wdrożony i certyfikowany w organizacjach dążących do zminimalizowania ryzyka związanego ze zdrowiem i bezpieczeństwem w środowisku pracy pracowników oraz klientów. Bez względu na charakter lub rozmiar firmy bezpieczeństwo i higiena pracy najważniejszy jest zdrowy rozsądek, a także wymóg prawny w wielu krajach na całym świecie (w Polsce prawo…
-
Temat certyfikatu SCC pojawił się w Polsce w momencie jej wejścia do UE i udostępnienia wspólnego rynku naszym Przedsiębiorcom. Wszystkie informacje na temat certyfikatu i trybu jego uzyskania oraz wymagań można uzyskać na stronach: www.vca.nl lub www.ssvv.nl Certyfikat SCC jest często wymagany przez zleceniodawców. Powinny go posiadać przedsiębiorstwa, które ubiegają się o wykonywanie prac budowlanych lub montażowych, czyli ze…
-
„SCC” jest skrótem od SHE Checklist Contractors (SHE = Safety, Health and Environment). Lista ta składa się z obszernej listy pytań, którą można wykorzystać w celu badań i weryfikacji wykonawców, wykonujących prace na rzecz klientów. Standard ten stanowi program do obiektywnej oceny systemów zarządzania firm usługowych. Lista kontrolna SCC jest przeznaczona do oceny punktów krytycznych…
-
Przedsiębiorstwo decydujące się na wdrożenie Systemu Zarządzania Jakością powołuje swojego przedstawiciela ds. ZSZ w randze pełnomocnika. Pełnomocnik powinien zajmować specjalne miejsce w hierarchii organizacyjnej przedsiębiorstwa. Prócz tego należy określić jego odpowiedzialności, kompetencje i zadania. Takie umiejscowienie Pełnomocnika ds. SZJ przedstawia rys. 1. Niniejszy tekst ma na celu przedstawienie przykładowych podstawowych odpowiedzialności Pełnomocnika ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania…
-
Ostatnio (2012-11-12) znalazłem w sieci ciekawy SIWZ przetargu na dostawę sprzętu komputerowego i akcesoriów. Przetarg został ogłoszony przez Dział Zamówień Publicznych i Zaopatrzenia Instytutu Matki i Dziecka Z Warszawy. Zamawiający w specyfikacji przetargowej w sposób ciekawy i umiejętny wykorzystał konieczność wykazania się przez dostawcę stosownymi certyfikatami jakościowymi i środowiskowymi. Poniżej, dla tych z Was, którzy…
-
Kompetencje, szkolenie i świadomość My jako Organizacja musimy zapewnić że każda osoba wykonująca pracę pod naszą kontrolą, które mają wpływ na bezpieczeństwo i higienę pracy (BHP) są kompetentne czyli mają odpowiednie wykształcenie, szkolenia, doświadczenie. Musimy przechowywać potwierdzające to zapisy. Gdzie przechowujemy takie zapisy? W aktach pracowniczych mamy świadectwa ukończenia szkoły, doświadczenia zawodowego i zaświadczenia, certyfikaty…
-
Ciąg dalszy wątków: Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.I Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.II Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.III Wdrażanie i funkcjonowanie Jak w każdym systemie zarządzania ISO, również w systemie zarządzania wg OHSAS 18001 i/lub PN-EN 18001 Najwyższe kierownictwo naszej organizacji powinno demonstrować…
-
Ciąg dalszy wątków: Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.I Jak wdrożyć OHSAS 18001/PN-EN-18001 – krok po kroku, cz.II Zidentyfikowaliśmy zagrożenia robimy więc następny krok – identyfikujemy wymagania prawne. Musimy zapewnić, że wymagania prawne i inne obowiązujące organizację są brane pod uwagę przy ustanowieniu, wdrożeniu i utrzymaniu systemu zarządzania BHP. Tak więc…
-
Zintegrowany System Zarządzania oparty na ISO 9001, ISO 14001 oraz OHSAS 18001 jest gwarancją wysokiej jakości produktów i usług, zadowolenia klienta oraz zarządzania ochroną środowiska i bezpieczeństwem i higieną w miejscu pracy. Jest to jeden udokumentowany i spójny system, który umożliwia skuteczne i równoczesne zarządzanie wieloma aspektami działalności przedsiębiorstwa, poprzez ustanawianie i realizacje jednolitej polityki.…